Vacatures

Als teammanager HR geef je niet alleen leiding aan het team, maar adviseer je het MT en draag je bij aan de strategische koers. Voor het komende jaar is een aantal speerpunten benoemd: eigenaarschap stimuleren, professionals meer betrekken, behouden en beter ondersteunen en meer data gedreven sturen, leren en ontwikkel...

De directeur is integraal eindverantwoordelijk voor de realisatie van de doelstellingen van de organisatie, de strategie, het beleid en de daaruit voortvloeiende ontwikkelingen. Daarnaast is hij/zij verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van de geformuleerde strategische ambities zoals zelforganisatie en e...

We zoeken voor DSV een HR manager die past bij een organisatie in ontwikkeling. Een HR manager die modern en innovatief HR beleid ontwikkelt. De afdeling PO&O bestaat uit meerdere onderdelen: (salaris)administratie, advies, opleidingen en (organisatie)ontwikkeling. Het team bestaat uit 1 salarisadministrateur, 3 admini...

Als directeur-bestuurder van deze veelkleurige en veelzijdige organisatie ga je met professionaliteit en plezier de uitdaging aan om de dienstverlening verder te ontwikkelen en de verbinding tussen de werkvelden te versterken. Door de kwaliteit van de inzet te borgen en de maatschappelijke meerwaarde zichtbaar te maken...

Als procesmanager ben je inhoudelijk eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van de geleverde zorg, dwz van de inrichting van de processen en protocollen tot de ontwikkeling, borging en implementatie van bestaande en nieuwe methodieken. Ook veiligheid, efficiency en deskundigheid bewaak je aan de hand van signalen en da...

Als directeur van De Hoogstraat Orthopedietechniek ben je eindverantwoordelijk voor het totale resultaat van de orthopedietechniek over de drie vestigingen, het onderhoud van het bestuurlijk netwerk, de contacten met de verzekeraars en de langetermijnstrategie van OTH. Daarnaast ben je als directeur verantwoordelijk vo...